如何吸引人才与留住人才，是我区14万家企业尤其是中小企业目前面临的难题。
9月17日，在首届内蒙古企业人力资源高峰论坛会上，国务院发展研究中心上海发展研究所研究员、内蒙古经济发展与研究促进会副理事长郝诚之、内蒙古大学经济管理学院院长郭晓川博士、中华英才网副总裁张廷文、交通银行呼和浩特分行副行长帅师、用友软件股份有限公司HR高级顾问等共同为内蒙古人才市场把脉。
“内蒙古是以乳品、羊绒、煤炭等资源为依托的企业占主流的地区，这些企业要想进一步做强做大，在人才方面必须要做到留住现有的，培养自己的，引进奇缺的，鼓励自学的，用好退休的，联系教书的，重视民族的。”郝诚之语重心长地对与会企业代表说。
其实，一个企业要想实现利润最大化，有效开发人力资源是最重要的一环。帅师曾经主管过人力资源管理，他对此深有体会：“现代企业建立人力资源管理制度非常必要，要想充分发挥每一个员工的潜能，就必须从职位、薪酬、绩效以及员工职业生涯规划等方面着手，只有多替员工着想，才能激发员工的潜能，才能调动员工的积极性和提高员工的忠诚度，这样企业才能实现战略目标。”
我区200多名企业家代表参加了本届论坛，他们针对企业自身的人才问题与专家代表们进行了深入的交流。据论坛的主办单位——内蒙古企业人力资源协会的负责人介绍，内蒙古企业人力资源高峰论坛今后将每年举办一次。
|
