职业前景据统计，近一两年普通和初级财务人员的求职和招聘职位的矛盾，出现供大于求的趋势。与之形成鲜明对比的是猎头公司为客户寻找推荐高级财务人才时，却出现供不应求的态势。人才市场财务人员出现的状况其实也在告诫从事财务工作的人们，应该如何寻求发展。外商驻京办、会计师事务所、投资公司等各类企业都在招聘财务和财务管理人员，各重点大学、名牌大学的财务本科生、研究生就显得供不应求，而非重点大学和民办大学的毕业生的就业机会就稍差一些，且职位多是出纳、收银一类的工作。财务管理人员的发展趋势。
有调查标明，未来若干年内对拥有国内和国际（通常指USGAAP）财会水准经验的财务管理人员的需求是相当大的。每家公司都需要一位财务经理能同时处理象向本地的官方管理机构做报告，处理税务问题，向母公司做反馈报告及向总经理或管理总监做对内报告。应该说财务类职位受经济状况的影响比其他一些职位要少，即使公司经营状况不好，财务人员也是需要的。因此，尽管有的时候财务职位的增长不如技术领域职位增加迅速，经济形式的健康运行和对财务管理人员的需求增加也推动财务职位需求数量的稳步增长。
当然，对某些财务职位数量会有一些下降，例如出纳，记帐等，这主要是由于电子化财务软件的应用带来的结果。薪酬水平在我国，注册会计师的薪酬目前各地、各所、各人之间很不相同，甚至还存在较大差距。从一些公开发布的信息来看，注册会计师的薪酬高低带有明显的地域性。在上海、广州、深圳等经济较发达地区，注册会计师的收入较高，平均年收入在4—6万元之间，在西部及东北地区的长春、哈尔滨等城市较低，有的年收入甚至只有6000元。据湖南某会计师事务所员工薪酬由基本工资、所龄工资、职务津贴、效益工作四部分组成，主任会计师(相当管理合伙人)年薪约20万元左右、资深项目经理约8万左右，业务骨干约6万元左右，一般注册会计师约3—4万元。在目前情况下，注册会计师的薪金收入相当一部分只是名义收入。
